Los beneficios de cambiar su forma de ser en el trabajo

Los beneficios de cambiar su forma de ser en el trabajo

Su jefe se sienta con usted para hacerle algunos comentarios difíciles: no es lo suficientemente meticuloso. Le indica que no ha cumplido con bastantes plazos de entrega y que muestra un patrón de fallos al recordar detalles importantes. Al principio, se pone a la defensiva, porque solo critica su personalidad. “¡Oiga, no puedo quedarme solo en los detalles, soy una persona con visión!”, o tal vez culpar a los factores externos: “¡No cumplí con esa fecha límite porque hubo una gran tormenta de nieve y se fue la luz!”. Sin embargo, en última instancia se da cuenta de que el futuro de su trabajo y de su carrera profesional puede depender […]

Nro. 227: La dirección de empresas: ni arte, ni ciencia. Es algo distinto

Nro. 227: La dirección de empresas: ni arte, ni ciencia. Es algo distinto

En el siglo XXI el director de empresa tiene un gran reto: hacer su institución rentable, competente, única y humana. ¿Conseguirlo implica destreza o sabiduría? * El presente artículo se ha basado fundamentalmente en el pensamiento de Carlos Llano al respecto, plasmado en dos de sus libros: La enseñanza de la dirección y el método del caso, y Análisis de la acción directiva; y en el artículo publicado por Enrique Taracena y el autor del presente artículo, en 2012 en la Revista Istmo, titulado: «Hacer empresa: la aventura de dirigir». Se ha escrito mucho acerca de la relevancia de la técnica y de la creatividad en el trabajo del director […]

Conferencia: Dr. Rafael Alvira

Conferencia: Dr. Rafael Alvira

El Dr. Rafael Alvira de la Universidad de Navarra fue el expositor de la Conferencia: Corrupción, causas fundamentales y estructurales, que se llevó a cabo en la sede de Came el martes 3 de Julio. Asistieron profesores,  y miembros de esta comunidad.