CAME desarrolla este Diploma en conjunto con ICAMI de México, institución especializada en la formación de ejecutivos, con 40 años de experiencia realizando programas para el perfeccionamiento de las capacidades de gestión.
El trabajo conjunto entre CAME e ICAMI, y la metodología especializada que se emplea, nos permite ofrecer un desarrollo de competencias dirigido de modo específico para los roles claves de los ejecutivos de las organizaciones.

OBJETIVOS
El Diploma ayudará al participante a:

• Obtener una visión global de la empresa y de los procesos que ejecutan las áreas que la conforman.
• Desarrollar las competencias y habilidades directivas necesarias para un trabajo de mayor exigencia en la conducción y desarrollo de personas.
• Adquirir la capacidad de análisis de problemas y oportunidades para lograr una acertada toma de decisiones.
• Facilitar el ejercicio del mando de modo consistente mediante el liderazgo y el trabajo en equipo.
• Propiciar la armonía y sinergia entre trabajo y familia.

PERFIL DEL PARTICIPANTE

• Sub-Gerentes, Jefes de Dpto., y Ejecutivos con un rango de 1 a 4 años de experiencia en el cargo.

METODOLOGIA

• Método del caso.
• Director de Programa y Monitores asignados con la responsabilidad de evaluar y brindar feedback específico al participante para lograr los objetivos del programa.

 MAPA DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS DEL DCD

• Conocimiento del mercado y clientes
• Desarrollo de la visión estratégica
• Diseño de productos y/o servicios
• Entrega de productos/servicios
• Logística
• Desarrollo de personas
• Gestión de información
• Gestión del cambio

• Porque es un programa de vanguardia para el desarrollo de 43 competencias directivas clasificadas en estratégicas, interpersonales y de liderazgo.
• Porque el programa se orienta según la Dirección por Procesos que es el eje del funcionamiento eficaz de la organización moderna.
• Porque los participantes reciben coaching durante el programa, como parte de su proceso de crecimiento, lo cual brinda una solida orientación para el desarrollo de sus capacidades directivas que contribuye a que puedan asumir mayores responsabilidades en su organización.
• Porque los participantes se actualizan con los últimos enfoques y herramientas de gestión a fin de utilizarlos con un criterio consistente de dirección.
• Porque se brinda a los participantes una formación directiva pluridimensional que no sólo se circunscribe a las técnicas y conocimientos de gestión, sino que incluye las dimensiones social, ética y familiar, esenciales para un directivo.
• Porque la empresa recibe un informe de detalle al final del programa acerca del desempeño y capacidades observadas en el participante lo que ayuda a la continuidad del desarrollo ejecutivo de la persona y su rendimiento en la organización.

    II ¿Como contribuye el Diploma-DCD al desarrollo de los ejecutivos?

• A través de la evaluación 360°, para identificar las competencias desarrolladas y no desarrolladas, lo que permite determinar como inicia el programa cada ejecutivo y, al final del mismo, como lo concluye, luego del período de aprendizaje y de coaching.
• A través de la metodología CAME, pragmática y aplicativa, que favorece la comprensión y puesta en acción de cada una de las competencias, así como, de la gestión de cada proceso organizacional.
• Cada participante tiene un coach que lo orienta y ayuda en su crecimiento personal y profesional a fin de superar obstáculos y avanzar en sus metas particulares y de la organización.
• A través del intercambio de experiencias con sus compañeros de diferentes áreas organizacionales y sectores económicos del país, lo cual enriquece positivamente a cada participante.
• A través del uso del método del caso, herramienta de gran eficacia para el desarrollo de las capacidades ejecutivas: Diagnóstico, Toma de Decisiones y Plan de Acción.

    III ¿Por qué se logra el crecimiento de las competencias directivas?

• Porque se usa una metodología de comprobado éxito para el desarrollo de ejecutivos empleada por CAME - PERU y por ICAMI - MEXICO de manera exclusiva.
• Porque el programa cuenta con la presencia de expertos tanto de CAME - PERU como de ICAMI - MEXICO, institución especializada en el desarrollo de competencias a nivel internacional.
• Porque en estos programas se focaliza el potencial de cada participante, a diferencia de los programas In-Company o funcionales cuyo foco es la necesidad de la organización o área específica de trabajo.
• Porque no se trata de una capacitación meramente especializada, sino de un enfoque de mayor amplitud que facilita el desarrollo del criterio directivo y la prudencia en la dirección, aspectos claves para un ejecutivo responsable en la conducción de personas.
• Porque conforme avanza el aprendizaje los participantes pueden ir reorientando comportamientos al haber obtenido conclusiones razonadas de modo individual y por contar con mayores argumentos multidisciplinarios para el análisis de problemas y toma de decisiones.
• Porque se facilita la integración del trabajo directivo, la vida personal y la vida familiar, aspectos esenciales que no pueden estar desconectados, sino armónicamente balanceados.
• Los participantes asisten a algunos sesiones con sus esposas (os) para analizar asuntos relevantes en la vida, en el matrimonio y la familia.

    CERTIFICACION

Todos los participantes que asistan al 90 % de sesiones del Programa y cumplan satisfactoriamente el sistema de evaluación reciben un "Diploma en Perfeccionamiento de Competencias Directivas" acreditado por la Universidad de Piura - Facultad de Ciencias Económicas Empresariales y por CAME - Formación y Perfeccionamiento Directivo.