¿Que metodología utiliza CAME?

metodo-del-casoCAME utiliza el Método del Caso y el sistema de Aprendizaje Razonado para el Desarrollo de las Competencias y capacidades de dirección.

Esta metodología permite a los participantes enfrentar situaciones específicas, en casos reales de empresas u organizaciones, a fin de someterse a prueba en cuanto al uso de sus recursos, la manera de entender los problemas, el modo de plantear y seleccionar soluciones, y el estilo de llevar a cabo las acciones.

A través de este método se desarrollan las siguientes capacidades esenciales que  todo ejecutivo debe adquirir:

  • Capacidad de diagnóstico
  • Capacidad de análisis
  • Capacidad de síntesis
  • Capacidad de identificar alternativas eficaces, eficientes y consistentes
  • Capacidad de toma de decisiones
  • Capacidad de efectuar un plan de acción coherente a partir de la decisión tomada

MetododelCaso

DSC_3153Es un sistema de aprendizaje con una efectividad comprobada, a través del cual los participantes aportan su experiencia, y se enriquecen con la experiencia de los demás, por medio del intercambio estructurado de ideas, conocimientos y criterios, con la adecuada guía y orientación del MONITOR, DIRECTOR DE PROGRAMA y PROFESOR, respectivamente en cada etapa de aprendizaje.

El  equipo profesional de CAME que aplica la metodología de APRENDIZAJE RAZONADO consta de:

  • Un Equipo de Profesores
  • Un Equipo de Directores de Programa
  • Un Equipo de Monitores
  • Contribuye a crear en las personas que asisten a nuestros programas una cultura de pensamiento: que piensen y que hagan pensar a sus subordinados, a fin de impulsar las mejoras y cambios convenientes en cada área de la organización.
  • Permite alcanzar un conocimiento más completo del ser humano, y así estar en condiciones de desarrollar un tipo de liderazgo y de mando consistente en la empresa.
  • Los programas de CAME, están debidamente estructurados y proporcionan al participante una visión más amplia de la organización y lo capacitan para actuar en la toma de decisiones con responsabilidad y criterio.
  • Se fomenta la transmisión de experiencias, tanto de los profesores y directores de programa como de los participantes de cada uno de los programas que desarrollamos, según una secuencia lógica y coherente.
  • Más allá de un Programa de capacitación, CAME brinda formación integral para ejecutivos, colaborando así a que las organizaciones puedan contar con líderes-agentes de cambio- con repercusiones favorables en la empresa, en la sociedad y en la familia.
  • Se brinda asesoría personalizada y coaching a cada participante.
  • Los participantes pueden realizar su evaluación y diagnóstico de capacidades y competencias directivas (Sistema de evaluación 360º: On-line).
  • Se invita a participar a los cónyuges en sesiones especializadas del área Empresa-Familia.


De esta manera, se impulsan diversas capacidades directivas:

    • Fortalecimiento de competencias estratégicas, intratégicas y de eficacia personal.
    • Crecimiento en actitudes y cualidades humanas para la dirección y gobierno de personas.

    Beneficios